Política de igualdad y diversidad
Orla Student se compromete a ofrecer un entorno libre de discriminación, acoso escolar, acoso o victimización, en el que todos los miembros de nuestra comunidad sean tratados con respeto y dignidad. Nuestro objetivo es crear una cultura de diversidad dentro de nuestra comunidad, proporcionando un entorno dinámico de trabajo y aprendizaje, en el que todos los miembros sean valorados por su contribución y su individualidad.
En Orla Student nos comprometemos a trabajar de forma inclusiva con todas las comunidades en las que estamos presentes geográficamente y a desarrollar una plantilla y una comunidad estudiantil que reflejen la rica diversidad y el dinamismo de Europa.
Tenemos la intención de promover la igualdad y prevenir la discriminación a través de nuestras funciones como:
- un proveedor de servicios de alojamiento para estudiantes;
- un empresario; y
- un socio comunitario y/o empresarial.
Seguiremos las mejores prácticas en todos los ámbitos relacionados con la igualdad y trabajaremos para:
- eliminar la discriminación ilegal;
- fomentar la igualdad de oportunidades;
- erradicar el acoso escolar y el acoso laboral;
- fomentar las buenas relaciones entre los distintos grupos;
- celebrar lo que tenemos en común y sacar partido de nuestra diversidad; y
- reconocer y tener en cuenta las diferencias entre las personas.
Las características protegidas por la legislación en materia de igualdad son:
- edad
- discapacidad
- cambio de sexo
- matrimonio/unión civil
- baja por embarazo/maternidad
- carrera
- religión o creencias
- sexo
- orientación sexual
No obstante, reconocemos que las cuestiones relacionadas con la igualdad son complejas y abarcan mucho más que los ámbitos de igualdad protegidos por la legislación en la materia.
Las circunstancias de la vida y las oportunidades también nos influyen, por lo que también tenemos en cuenta aspectos como:
- contexto cultural y económico
- entorno físico y social
- salud
Esta lista no es exhaustiva.