Política de Igualdade e Diversidade
A Orla Student está empenhada em proporcionar um ambiente livre de discriminação, intimidação, assédio ou vitimização, onde todos os membros da nossa comunidade sejam tratados com respeito e dignidade. O nosso objetivo é criar uma cultura de diversidade no seio da nossa comunidade, proporcionando um ambiente de trabalho e de aprendizagem dinâmico, onde todos os membros sejam valorizados pela sua contribuição e individualidade.
A Orla Student está empenhada em trabalhar de forma inclusiva com todas as comunidades nas quais estamos geograficamente localizados e em desenvolver um quadro de colaboradores e uma comunidade de estudantes que reflitam a rica diversidade e o dinamismo da Europa.
Pretendemos promover a igualdade e prevenir a discriminação através das nossas funções como:
- um prestador de serviços de alojamento para estudantes;
- um empregador; e
- um parceiro comunitário e/ou empresarial.
Seguiremos as melhores práticas em todas as áreas relacionadas com a igualdade e trabalharemos para:
- eliminar a discriminação ilegal;
- promover a igualdade de oportunidades;
- eliminar o bullying e o assédio;
- promover boas relações entre os diferentes grupos;
- celebrar o que temos em comum e tirar partido da nossa diversidade; e
- reconhecer e ter em conta as diferenças entre as pessoas.
As características protegidas pela legislação em matéria de igualdade são:
- idade
- deficiência
- mudança de sexo
- casamento/união civil
- licença de gravidez/maternidade
- corrida
- religião ou crença
- sexo
- orientação sexual
No entanto, reconhecemos que as questões de igualdade são complexas e abrangem mais do que apenas as vertentes de igualdade protegidas pela legislação em matéria de igualdade.
As circunstâncias da vida e as oportunidades também nos afetam, pelo que também temos em conta questões como:
- contexto cultural e económico
- ambiente físico e social
- saúde
Esta lista não é exaustiva.