Politica di uguaglianza e diversità
Orla Student si impegna a garantire un ambiente libero da discriminazioni, bullismo, molestie o vittimizzazione, in cui tutti i membri della nostra comunità siano trattati con rispetto e dignità. Il nostro obiettivo è creare una cultura della diversità all'interno della nostra comunità, fornendo un ambiente di lavoro e di apprendimento dinamico, in cui tutti i membri siano apprezzati per il loro contributo e la loro individualità.
Orla Student si impegna a lavorare in modo inclusivo con tutte le comunità in cui siamo geograficamente presenti e a sviluppare una forza lavoro e una comunità studentesca che riflettano la ricca diversità e vivacità dell'Europa.
Intendiamo promuovere l'uguaglianza e prevenire la discriminazione attraverso i nostri ruoli di:
- un fornitore di servizi di alloggio per studenti;
- un datore di lavoro; e
- una comunità e/o un partner commerciale.
Seguiremo le migliori pratiche in tutti i settori relativi alla parità e lavoreremo per:
- eliminare la discriminazione illegale;
- promuovere le pari opportunità;
- eliminare il bullismo e le molestie;
- promuovere buoni rapporti tra gruppi diversi;
- celebrare ciò che abbiamo in comune e valorizzare la nostra diversità; e
- riconoscere e tenere conto delle differenze tra le persone.
Le caratteristiche protette dalla legislazione sull'uguaglianza sono:
- età
- disabilità
- cambio di sesso
- matrimonio/unione civile
- congedo di maternità/gravidanza
- gara
- religione o credo
- sesso
- orientamento sessuale
Tuttavia, riconosciamo che le questioni relative alla parità sono complesse e vanno oltre gli aspetti tutelati dalla legislazione in materia di parità.
Anche le circostanze della vita e le opportunità hanno un impatto su di noi, quindi teniamo conto anche di aspetti quali:
- contesto culturale ed economico
- ambiente fisico e sociale
- salute
Questo elenco non è esaustivo.