Eşitlik ve Çeşitlilik Politikası
Orla Student, ayrımcılık, zorbalık, taciz veya mağduriyetin bulunmadığı, topluluğumuzun tüm üyelerine saygı ve haysiyetle davranılan bir ortam sağlamaya kararlıdır. Topluluğumuzda bir çeşitlilik kültürü oluşturmayı hedefliyoruz; bu sayede, tüm üyelerin katkıları ve bireysellikleri nedeniyle değer gördüğü dinamik bir çalışma ve öğrenme ortamı sunmayı amaçlıyoruz.
Orla Student, coğrafi olarak yer aldığımız tüm topluluklarla kapsayıcı bir şekilde çalışmaya ve Avrupa’nın zengin çeşitliliğini ve canlılığını yansıtan bir iş gücü ve öğrenci topluluğu oluşturmaya kararlıdır.
Aşağıdaki rollerimiz aracılığıyla eşitliği teşvik etmeyi ve ayrımcılığı önlemeyi amaçlıyoruz:
- bir öğrenci konaklama hizmeti sağlayıcısı;
- bir işveren; ve
- bir topluluk ve/veya iş ortağı.
Tüm eşitlik alanlarında en iyi uygulamaları takip edecek ve aşağıdakiler için çalışacağız:
- hukuka aykırı ayrımcılığı ortadan kaldırmak;
- fırsat eşitliğini teşvik etmek;
- zorbalık ve tacizi ortadan kaldırmak;
- farklı gruplar arasında iyi ilişkilerin gelişmesini desteklemek;
- ortak yönlerimizi kutlamak ve çeşitliliğimizden en iyi şekilde yararlanmak; ve
- insanların farklılıklarını fark etmek ve bunları dikkate almak.
Eşitlik mevzuatı kapsamında korunan özellikler şunlardır:
- yaş
- engellilik
- cinsiyet değiştirme
- evlilik/medeni birliktelik
- hamilelik/doğum izni
- yarış
- din veya inanç
- cinsiyet
- cinsel yönelim
Bununla birlikte, eşitlik meselelerinin karmaşık olduğunu ve eşitlik mevzuatı tarafından korunan eşitlik unsurlarının ötesine uzandığını kabul ediyoruz.
Yaşam koşulları ve fırsatlar da bizi etkiler; bu nedenle şu gibi konuları da göz önünde bulundururuz:
- kültürel ve ekonomik arka plan
- fiziksel ve sosyal çevre
- sağlık
Bu liste her şeyi kapsamamaktadır.